Resumen del Iniciador Tropical de Granada Agosto
Autor: David | Filed under: formación, networking, redes socialesAyer estuve en el Iniciador de Granada, un evento de emprendedores para emprendedores. Fue en el Hotel Robinson de Playa Granada. Tuvimos como ponentes a Didac Lee un emprendedor en serie, que nos deleito de sus lecciones aprendidas como emprendedor desde hace 10 años y Wenceslao que nos explicó su trabajo dentro de domestika.org y la organización del MadinSpain.
Didac lee
Didac Lee habló de su trayectoria profesional que empezó con 21 años, y de todos los obstaculos que ha ido salvando. Lo que más me gustó fueron las siguientes frases:
- Reinvierte siempre sus ganancias en nuevos negocios.
- En el trabajo de consultoría siempre hay valles. Los utilizan para emprender nuevos proyectos.
- Los emprendedores siempre estamos en crisis.
- Algo que sea dificil, no quiere decir que sea imposible.
- Simpre dicen que los emprendedores no tienen jefe. Su verdadero jefe es el mercado, y es mucho más exigente.
- Lo más importante es que te apasione lo que haces.
- Estoy totalmente rodeado de realistas.
- ¿Qué es un emprendedor? Alguien que convierte una idea en una realidad con cierto riesgo y no es necesariamente una empresa.
- Cuanto más alto es el riesgo, mayor es el retorno.
- No hay empleados malos o buenos, hay motivados y no motivados.
- No hay problemas, sino oportunidades.
- Para ver si un empleado hace bien su trabajo, hay que ver si está preparado, motivado y si tiene bien definido los objetivos.
Finalemente, nos dió lecciones que ha aprendido de las que destaco:
- Hay que validar la idea en el mercado. El utiliza el Método PCM. Prueba con Mamá. Si no lo entiende ella, no va a tener resultado.
- Hay que fomentar la Cultura del error. Siempre se comenten y no debemos estar avergonzados por ello. Hay que detectarlos y aprender de ellos para no cometerlos en un futuro.
Para seguirle la pista lo tenemos en twitter.com/didaclee y su web www.didaclee.com
Libros que recomienda: Arte de empezar de kawasaki, 7 hábitos de la gente altamente efectiva y la Buena Suerte.
Wenceslao Sanz
Nos explicó la iniciativa de la creación de domestika.org, un portal donde se reunen los diseñadores y comparten recursos, hay ofertas de trabajo, etc. Las estadisticas domestika.org: 21.477 usuarios, 1.006 ofertas de empleo, 2.440 demandantes de empleo y 372.388 posts. Es la primera comunidad de habla hispana a nivel mundial. 992.826 visitas (1/1/09 a 30/6/09). 5 minutos de promedio.
Nos habló también de Madinspain. Empezó en el 2003 en la Universidad Europea de Madrid. Después de unos años de descanso 2004-2006, en el 2007 volvió y 2009 ha sido todo un éxito. Todo el material y los ponentes son gratuitos por falta de presupuesto. Le pidieron este año a Interbrand para marca, Blurmotin para el video y Sr. Burns para marketing online.
Podemos seguirle en twitter.com/stereochromo
Aquí tienes más fotos cortesía de Weare:
Actualización 10/8: Aquí tienes el resumen oficial de Iniciador Granada Agosto.
Etiquetas:
didac lee, emprendedores, iniciador, iniciador granada, xing
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[...] Algunos links: http://blog.closemarketing.net/index.php/2009/08/07/resumen-del-iniciador-tropical-de-granada-agosto... http://www.iniciador.com/2009/08/09/resumen-iniciador-granada-agosto-2009/ [...]
Buenas Didac Lee. Fue muy interesante tu presentación y fue la primera vez que te conocía, y me quedé muy impresionado de tu capacidad emprendedora y lo claro que parece que lo tienes.
¿Para cuando Matrix?
This comment was originally posted on Dídac Lee
[...] Arguiñano o Bricomania però en versió emprenedora! Alguns links: http://blog.closemarketing.net/index.php/2009/08/07/resumen-del-iniciador-tropical-de-granada-agosto... http://www.iniciador.com/2009/08/09/resumen-iniciador-granada-agosto-2009/ [...]
Didac, me encanta lo de “intraemprendedores”, son emprendedores dentro de las empresas sin duda, con un espíritu y una forma diferente de mirar/hacer las cosas.
La mayoría de intraemprendedores que he conocido acaban saliendo a montar su empresa, los que se quedan se acaban transformando en clónicos/quemados y solo muy pocos consiguen mantenerse.
¿Por qué? porque al ser diferentes, destacan y si NO lo hacen bien les arrean y si lo hacen bien no pasa nada, se les está esperando a que tropiecen. Yo vivo en España claro, no sé como funciona ésto en empresas americanas con otra cultura.
Sería interesante analizarlo según Paises y Cultura.
This comment was originally posted on Dídac Lee
Un verdadero placer haberte tenido en Motril con nosotros Didac, pera no haber podido estar con vosotros por la mañana y haberte conocido mejor. Muchas gracias, cada vez que oigo el coloquio me que quedo enganchado. Por cierto, ya está el video en la web, por si lo quieres linkar. ¡Un abrazo!
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[...] hice un resumen del Iniciador Granada en Agosto con Didac Lee y [...]
Me gusta el concepto de intraemprendedor, estoy convencida de que ese perfil es el que más se necesita dentro de las empresas, aunque no tiene porqué crear grandes cosas, sino convertir en realidad las ideas propias o de la empresa, es perseguir el objetivo hasta su consecución, plasmar las ideas en resultados palpables.
Pensaré sobre ello y como fomentar este espiritu en nuestros equipos.
Gracias!
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